中共雅安市委组织部关于雅安市2024年上半年公开考试录用公务员(参照管理工作人员)有关事项公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网〈http://rst.sc.gov.cn/〉“人事考试”专栏，雅安人事考试网〈http://www.yarsks.com.cn/〉发布)。

　　

 

　　本次招录采取网络方式报名。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。市级招录职位的资格审查由招录单位或其主管部门负责，县(区)招录职位的资格审查由县(区)公务员主管部门负责。资格审查工作贯穿公招全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　笔试各科成绩在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交查分申请，查分结果于查分申请结束后3个工作日内在报名网站公布。笔试成绩、职位排名和进入面试资格审查人员由中共雅安市委组织部在雅安人事考试网点对点公布。

　　面试工作由中共雅安市委组织部组织实施。经资格审查合格的考生，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。面试的具体事项在雅安人事考试网另行通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。
 

　　结构化面试训练

　　1.例题：近些年，政府在旧城区改造的时候不再大拆大改，而更多的是保留城区的原来风貌和文化特色，通过完善其他基础设施进行改造。对此你怎么看?

　　2.答题要点

　　(1)能够阐述这一现象产生的背景意义，提出自己对这一现象的理解。

　　(2)能结合具体实例来分析政府在旧城区改造的时候不再大拆大改的原因和积

　　极意义。

　　(3)结合自身工作经历及思考，对更好的推进旧城改造提出具体化建议，注意分

　　杀罗列，对策可操作性强。

　　3.参考解析

　　通过基础设施进行改造，保留历史和文化风貌，不再大拆大建，基于政府在老城区改造的过程中的这些行为，作为一名普通的公民，我要为此大加点赞，因为政府的这一行为能从根本上助力实现“城市让生活更美好”的目标，对此我有以下几点看法：

　　第一，政府的这种做法一方面体现的是以人为本的思想。所谓的以人为本就是把人民群众的最基本的需求放在首位，而政府在进行老城区改造的时候从基础设施建起，基础设施所解决的无外乎是道路交通、环境等这些与人民群众息息相关的问题，密切相连的问题，而基础设施改造就是反映了我们的政府以人为本的思想。

　　第二，政府的这一做法体现的是因地制宜的理念。一直以来我们说起老城区改造就是建设高楼大厦，而充斥在冷漠的高楼之间的是拥堵的交通和浓浓的商业气息，在这样的环境中，城市缺少人文气息，人们变得浮躁盲目跟风，而对老城区的玫造过程中注重历史风貌，则一方面弘扬了传统文化，保留了城市独具的人文内涵：

　　另一方面也是结合实际进行改造，真正做到了量体裁衣顺势而为。

　　那么我们如何更好的去践行这一理念和工作思路?我有以下几点建议仅供参考：

　　第一是做好科学合理的规划。通过做好民意调查、专家学者参与设计、将规划方策交由民众讨论等切实可行的办法，对于老城区的改造，做好科学合理的规划，必要的时候可以将当前规划做好并延伸三五年，做到一条思路一以贯之。

　　第二是保留历史文物建筑也要实事求是。对于结构外形都比较完整的，可以采取修缮，对于部分损坏的要进行局部保留，不能一刀切。

　　第三是做好统筹协调。在老城区改建的过程中也注重保留特色产业，以经济的增长来带动基础设施的建设，进而促进基础设施向更好更快更公平发展。我想只要做到了这几点，我们的老城区改造一定会顺利完成取得实效。总之，做好老城区改造事关民生福社，容不得半点松懈和应付。我们必须用科学的规划、实事求是的工作态度将这一民生工程，实施到位让惠民政策真正惠民。