2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

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　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

热点背景

近日，为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，充分发挥社会各方监督作用，有效预防和化解拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益，省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《四川省根治拖欠农民工工资工作社会监督员制度》的通知，建立根治拖欠农民工工资工作社会监督员制度。

通知明确了社会监督员的聘任范围和聘任条件。社会监督员原则上在人大代表、政协委员、新闻记者、律师等群体和工会、共青团、妇联、残联、行业协会、街道社区等单位相关人员中选聘。社会监督员应当具备五方面条件：一是自觉执行党的路线、方针、政策，具有较强的社会责任感和政治敏锐性;二是具有与履行职责相适应的法律知识、政策水平和工作经验，热心维护农民工合法权益，关心根治欠薪工作;三是能坚持原则，能客观公正、实事求是地反映情况，敢于提出意见和建议;四是具有良好的思想道德素质和法治意识，公道正派，乐于奉献;五是身体健康，有参加监督工作的时间和精力。

通知还明确了社会监督员的工作职责和纪律要求，规定了社会监督员的聘任程序和聘任期限。

下步，省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室将组织开展社会监督的聘任工作，定期召开社会监督员座谈会，通报工作开展情况，征求工作意见，完善工作举措，及时转办、督办和反馈社会监督员的建议意见，为社会监督员监督提供工作保障和必要条件。

模拟试题

年12月23日，四川省根治欠薪第一批社会监督员授聘仪式在成都举行。据介绍，为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，充分发挥社会各方监督作用，有效预防和化解拖欠农民工工资问题，根据《四川省根治拖欠农民工工资工作社会监督员制度》，四川省从人大代表、政协委员、新闻记者、律师等群体和工会中聘请了20人担任四川省根治欠薪第一批社会监督员。对此，请谈谈你看法?

参考答案

1.分析政策的目的意义。

(1)落实国家方针，让政策真正落地。该举措的出台响应国务院《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，且将保障农民工权益的工作常态化、制度化，体现了政府制定决策的精准与长远。

(2)融合社会力量，让共治深入人心。该举措中监督员聘用的条件范围涵盖诸多领域，且都是经过选拔后的优秀人士，既能让广大监督员发挥社会监督的力量，也能让不同领域的监督员广泛讲好劳动保障的法律法规、相关政策。

(3)创新举措出台，让农名工感知城市温度。在根治欠薪工作方面推出了创新举措，表明了政府根治欠薪顽疾的坚定决心和鲜明态度，让农名工在城市留的下，住的香。

2.分析政策在执行中可能存在的困难。

(1)部分监督员借身份以权谋私或进行与监督工作无关的活动。

(2)部分监督员不作为。不主动挖掘欠薪线索，不积极回应农民工反馈，成为措施施行路上的绊脚石。

(3)农民工不了解相关政策，不信任监督员，有欠薪问题不愿反馈。

3.给出相应的解决对策。

(1)政府引导，讲好监督员角色。通过政府平台发声、社区宣传等方式宣传制度的意义以及相关监督员的身份、联系方式，让群众了解制度，主动反馈。

(2)多措并举，畅通群众反馈渠道。不仅让农民工自己反馈，而且要动员社会群众力量，主动向监督员举报，向人社部门网络留言，倒逼企业按时发放工资，保障农民工权利。

(3)制定监督员任职期间的职责明细。明确任务清单，强化监督管理，提升工作效率，让监督员的职责落到实处。