2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

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　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

相信有不少经历过公考面试的同学都深有体会，平时我们在生活中跟家人、朋友、同学沟通交流时都能侃侃而谈，但一到考场上，却总觉得说话很别扭，跟考官之间总存在距离感，没有办法自然地与考官进行交流。今天跟大家一起来分析一下，究竟是什么因素，影响了我们的作答交流感。

第一，眼神闪躲难聚焦。不少同学在作答时要不就抬头看天花板，要不就去低头看地板，总之，答题时就是不看考官，这就直接影响了我们跟考官之间的交流，其实只有保持充分的眼神交流，才能有利于我们情感的传达，才能让考官看出我们的自信和从容。当然，有同学是不敢看，有同学是不想看，而有同学是忘了看，总之，改变眼神闪躲的坏习惯，才能让你跟考官的距离更进一步。如果感觉看着考官会加重紧张感，也可以看着考官的鼻子、额头、耳朵等部位来减轻焦虑，但总体应表现出阳光、自信的作答状态。

第二，肢体僵硬如机器。很多同学在作答时肢体动作非常僵硬，要不就耸着肩、要不就双手叠放如小学生一样，腰板挺得很直，作答时一动不动，但其实，并不是坐姿越端正分数就越高。平时我们跟别人交流的时候，肢体动作应该是非常放松和自然的，而且如果在作答的时候能辅助一些手部动作其实反而更有利于我们情绪和情感的传达，当然，动作的幅度不能太大。建议进考场之前，可以简单地做一些拉伸动作，放松僵硬的肢体才能“轻装上阵”。

第三，语言表述有距离。有些同学在作答的时候很喜欢用一些模式化的开头，比如“考生开始思考”、“考生思考完毕，现在开始作答”等等，这种套路化、模式化的表述方式不仅让你的作答显得生硬，更疏远了你和考官的距离。所以在具体作答时，我们鼓励大家用比较自然的表述方式，跟考官像聊天一样去交流，自然地传达自己对于问题的理解。另外，也有同学会盲目拔高自己的作答高度，而随意地堆砌一些领导人的讲话内容，不顾及题目具体的要求和情境，最终只会起到适得其反的效果。因此只有审清题目，问什么答什么，才能让考官感觉到你是在用心回答他的问题。

以上就是很多考生作答缺乏交流感最常见的几个问题，不知道同学你中枪了吗?其实要真正提高自己作答的交流感，最根本的方法还要是勤于练习，只有找到症结，多说多练，才能轻松自然地应对考官的发问。